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僱主須知
1. 聘請外傭所需文件及資格：
a. 僱主香港身份證副本; 如僱主屬非香港永久性居民，請付上護照及簽證副本(包括個人資料及附有最新香港簽証等資料的頁面)
b. 僱主最近稅單(由稅務局簽發) ； 或 最近3個月自動轉賬薪金銀行戶口証明 （證明僱主年薪超過港幣 $180,000以上或月薪港幣$15,000-以上）；或最近3個月的糧單；或最近3個月銀行定期存款超過港幣$360,000 (若要僱用2名傭工，僱主年薪在港幣$180,000 x 2或定期存款需要不少於港幣$720,000.-如此類推)。結婚証明副本或出生証明副本。 (如經濟收入証明或地址証明與申請人不同姓名)
c. 代父母或家人聘請外傭請出示家庭關係證明書及附加保證書證明會負擔相關聘傭費用（本公司可提供表格）
d. 最近三個月以僱主名義登記的住址證明，如水費/電費/煤氣費/差餉/住宅電話單的正副本(流動電話單不會被接納) 單據正本將會退回申請人
e. 現時/過往家傭之香港身份証、護照、工作簽証有效日期及僱傭合約副本
d. 公屋申請人須提供房屋處證明文件
電視單據的正副本(流動電話單不會被接納)。 單據正本將會經申請人退回。
現時/過往女傭之姓名，香港身份証號碼及工作証有效日期。
2. 僱主需要為外傭提供的事項：
a. 每月最低薪金$5,100。僱主提供免費膳食或每月至少 HK$1,236 津貼。
b. 為家傭購買勞工保險
c. 疾病或受傷醫療費用（在職期間）及疾病津貼（可購買醫療保險）
d. 每週休息一天
e. 每年最少七天有薪假期及十四天勞工假期
f. 離職返家的旅費、膳食、機票或遣散費、長期服務金
3. 根據《僱傭條例》，外傭可享有以下法定的假期：
（a）休息日：
你應在每7天期間給予傭工最少1天休息日。休息日是連續不少於24小時的期間。 休息日應由你指定，並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性，你必須在每月開始之前，將休息日的日期通知傭工。
（b）法定假日：
以及 所有外籍家庭傭工，不論服務年資的長短，都有權享有下列每年12天的法定假日: 一月一日; 農曆年初一; 農曆年初二; 農曆年初三; 清明節; 五月一日; 端午節中秋節翌日重陽節; 冬節或聖誕節 (由僱主選擇) 七月一日; 以及 十月一日。 傭工如在法定假日之前已為僱主連續服務滿3個月，便可享有該假日的假日薪酬。
（c）有薪年假：
家傭為同一僱主工作滿12個月後，便權享有有薪年假。年假日數會按家傭的受僱年資由7天遞 增至最多14天；詳情如下:
服務第 1 年: 每年享有有薪年假 7 天
服務第 2 年: 每年享有有薪年假 7 天
服務第 3 年: 每年享有有薪年假 8 天
服務第 4 年: 每年享有有薪年假 9 天
服務第 5 年: 每年享有有薪年假 10 天
服務第 6 年: 每年享有有薪年假 11 天
服務第 7 年: 每年享有有薪年假 12 天
服務第 8 年: 每年享有有薪年假 13 天
服務第 9 年或以上: 每年享有有薪年假 14天
4. 受僱期間，外傭的居所及工作範圍：
外傭只可以在合約內所述之僱主地址工作及同住。根據「入境條列」，外傭只可為簽證上所指定的僱主工作，服務對象亦只限於僱主和已申報的家庭成員，而所有服務對象都必須在已申報的僱主地址居住。